Die Anwendung von Beurteilungsverfahren, die den Mitarbeiter nicht ernst nimmt, ist uns keine unbekannte Erfahrung. Wir gehen heute einmal den umgekehrten Weg: wir stellen den nicht ernstgemeinten Versuch vor, ein Verfahren zu entwickeln, das nicht ernst zu nehmen ist.
Bewertung: | überragend | hervorragend | befriedigend | entspricht im wesentlichen den Anford. | entspricht nicht den Anford. |
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Merkmal | |||||
Arbeits- leistung |
reißt Bäume aus | reißt sich ein Bein aus | reißt sich zusammen | reißt Kalenderblätter ab | reißt vor der Arbeit aus |
Schnel- ligkeit |
erreicht Licht- geschwindigkeit | schnell wie ein Kugelblitz | schneller als Kegelkugeln | schneller als Rumkugeln | schiebt eine ruhige Kugel |
Durch- setzungs- vermögen |
durchbricht Stahlbeton | durchbricht Mauerwerk | durchbricht die Arbeit | bricht Bleistifte ab | bricht leicht zusammen |
Belast- barkeit |
erledigt alles gleichzeitig | erledigt jeden Widersacher | erledigt seine Arbeit sofort | ist sofort erledigt | erledigt sein Geschäft |
Kommun.- fähigkeit | spricht mit Gott und Ebenbürtigen | spricht mit sich selbst und Vorgesetzten | verspricht viel | verspricht sich oft | spricht guten Getränken zu |
Geistige Beweglich- keit |
löst jedes Problem auf der Stelle | muß nachdenken, um Probleme zu lösen | hat mit Lösungen Probleme | löst Kreuzworträtsel | löst sich nur selten vom Fleck |
Allgemeines und dienst- liches Wissen |
weiß alles am Besten | weiß über alles bescheid | weiß, was er falsch macht | weiß, wann Feierabend ist | weiß, wo gerade gefeiert wird |
Führungs- qualitäten | ist in allem führend | führt ein strenges Regiment | verführt zum Feiern | führt ein angenehmes Leben | braucht häufig Abführmittel |
Verhalten gegenüber Vor- gesetzten |
macht Vorgesetzte überflüssig | öffnet Vorgesetzten die Tür | grüßt Vorgesetzte höflich | fragt Vorgesetzte nach der Uhrzeit | parkt auf reservierten Chef Parkplätzen |
Verhalten gegenüber Kollegen | hat keine Kollegen | läßt Kollegen ins Messer laufen | grüßt Kollegen korrekt mit "Mahlzeit" | unterhält sich mit Kollegen im Dienst | hält Kollegen von der Arbeit ab |